ABUSO DO PODER

Abuso do poder

Abusar do poder é submeter ou controlar alguém por meio de manipulação ou coerção. Isso é feito tipicamente em beneficio da pessoa na posição de controle. O abuso do poder normalmente leva à produtividade limitada, na medida em que as pessoas são escravizadas ou incapazes de desenvolver plenamente suas habilidades.

muitas vezes, elas trabalham com medo das reações do líder  que abusa do poder. A liderança que abusa do poder reprime as pessoas e as impede de trabalhar com entusiasmo e criatividade. O medo pode motivar as pessoas por um tempo, mas em última analise é destrutivo e derrotista.

Alguns lideres que abusam do poder usam esse estilo inconscientemente por medo de fracassar. Eles querem se assegurar de que o trabalho seja bem feito, então controlam tudo nos mínimos detalhes o tempo todo. Esse estilo de liderança, infelizmente, é muito disseminado.

depois existem os lideres que abusam do poder junto aos integrantes da equipe como uma estrategia consciente. Eles não tem outra maneira de cumprir suas tarefas  e de motivar os funcionários além de intimida-los e abusar do poder. Muito provavelmente eles, eles próprios já trabalharam sob esse estilo de liderança e os transmitem diariamente.

Para esses lideres, delegar poder parece um sinal de fraqueza, na medida em que podem acreditar que transferir o poder a alguém é preparar o caminho para sua própria demissão.

Lideram mas esquecem de despertar ouros à liderar.