LÍDER LIBERTADOR

Como você poderia esperar, os líderes libertadores são exatamente o oposto dos dominadores.

Os libertadores usam sua influencia para servir aos integrantes de sua equipe ao mesmo tempo em que dão liberdade a seus talentos. Eles são facilitares que buscam realizar os objetivos organizacionais e as metas pessoais e a satisfação pessoal dos indivíduas de sua equipe.

Os libertadores deixam um legado de realizações, respeito e gratidão.

Um líder libertador e delegador usa a influencia para:

SER SENSÍVEL EM RELAÇÃO AOS QUE ESTÃO SOB SUA LIDERANÇA;
PREOCUPAR-SE COM O SUCESSOS DOS OUTROS;
LUTAR PELOS SUCESSO DOS OUTROS QUANDO NECESSÁRIO;
ENCORAJAR A REALIZAÇÃO DOS DONS DAS OUTRAS PESSOAS;
FOMENTAR OS LÍDERES LIBERTADORES DO FUTURO.

Apoiar e fortalecer os outros são as metas principais de um libertador.

Libertar é delegar poder aos outros para realizar e exceder seu potencial,e para usar seus pontos fortes em benefício da equipe.

O processo fomenta a autoconfiança e o crescimento individual. permitindo aos outros cometerem erros e aprenderem com eles, sem serem ameaçados ou condenados.

Tenho testemunhado que os libertadores não tem receio de proteger ou de libertar aqueles a quem dão seu apoio. Os libertadores tendem a ter suas prioridades corretas. Com Elas, a sabedoria é uma moeda que desembolsa diariamente. 

Liderar é Despertar.