O DIVISOR DA LIDERANÇA HOJE.

Líderes de empresas precisam ter a visão do novo, e saber porque as metas não são atingidas, a equipe não progride e a empresa não cresce.

Desperte:

Na década de 70, as empresas que liderava o mercado tinham em destaque as melhores maquinas, que por sua vez diferenciava-se das demais. As pequenas não tinham acesso as maquinas.

Na década de 80, as empresas que lideravam o mercado eram identificadas pelo selo de qualidade, e sua marca era “A QUALIDADE FAZ A DIFERENÇA”, a empresa que conseguia esta marca era diferenciada, já que as maquinas se tornaram acessível para todas as empresas. A qualidade era o divisor.

Na década de 90, as empresas de sucesso eram diferenciadas pelo ISO e por manter a qualidade permanente. Suas normas mais conhecidas são: ISSO 9000, ISO 9001. Que é um sistema de gestão de qualidade aplicado em empresas, até então poucas eram as que conseguiam esta marca, que fazia delas as melhores no mercado. As maquinas de 70, a qualidade 80 estava acessível a todas as empresas. O ISO era o divisor.

No ano 2000 as empresas de sucesso eram aquelas em que a informática era chegada, neste novo, as empresas que se destacavam no mercado tinham computadores gigantes. As maquinas de 70, a qualidade 80 e o ISO de 90 já estava acessível a todas as empresas. A informática era o divisor.

No ano de 2010 a tecnologia está na palma da mão. Tudo está acessível para competição entre as empresas. As maquinas de 70, a qualidade 80, o ISO de 90 e a informática de 2000, juntamente com a tecnologia na palma da mão está acessível a todas as empresas. Essa tecnologia que se tem hoje em um smartfone contém mais tecnologia do que Apollo 11 que levou o homem à lua (1969). Qual o divisor?

Hoje as empresas lutam por igual. O que diferencia o sucesso uma da outra são profissionais qualificados, treinados, atualizados, que saibam trabalhar com pessoas. Esta se destaca no mercado e seus concorrentes sofrem para alcança-la.

Todas as empresas lutam por igual no quesito máquina, qualidade, ISO, informática e tecnologia.

O grande diferencial são as pessoas que nelas trabalham, por isso líderes de empresas que pensam grande precisam investir em pessoas que saibam trabalhar com pessoas.

Liderar é Despertar.